9月15日，公司在文科楼427会议室召开青年教师导师制工作推进会，部署安排青年教师和导师结对培养工作。公司经理刘峰、党总支书记彭洋、副经理刘永贵、新入职的青年教师及其导师参加了本次会议。会议由副经理张刚要主持。
会上，副经理张刚要通报了青年教师与导师的结对情况，并对公司青年教师导师制的实施方案及相关政策进行了详细说明。副经理刘永贵为青年教师解读了各项科研项目申请流程及注意事项，导师代表单美贤分享了青年教师培养工作的经验和体会。
经理刘峰对青年教师寄予厚望。他指出，青年教师是学校教师队伍的骨干力量，是教学科研工作的主力军，青年教师的成长关系着学校和学院各项事业的发展。他表示公司将进一步加大对青年教师的培养力度，充分发挥导师在青年教师培养中的作用，同时要求导师切实落实好青年教师的各项培养任务。
党总支书记彭洋就从业职责和师德师风问题对青年教师提出了明确要求。她指出，师德是一种隐性德育课程，青年教师要先立德，再立言，在此基础上，才能育好人；要积极进取，潜心治学，不断提高个人的知识储备和综合素质，做好员工的引路人；要坚定理想信念，仰望星空，以崇高的使命感和责任感推动学院师德师风建设迈上新台阶。
新入职的青年教师纷纷表示，非常荣幸加入南邮教科院温暖的大家庭，他们一定尽快适应新角色，尽早确定新目标，严格按照学校导师制的相关规定，完成各项工作。
最后，与会院领导为青年教师赠送了《师德师风读本》和集团定制的中秋月饼。
（图文：马安格 初审：张刚要 审核：彭洋）