10月10日下午，人事处处长周健、副处长陈春玲、徐欣莅临公司开展调研和指导工作。公司经理刘峰、党总支书记刘蒙、副经理卢锋、党总支副书记王小露、办公室主任霍晓峰、教师代表唐湘宁等出席了调研会。
刘峰经理代表学院感谢学校人事处对公司工作的关心和大力支持，他首先介绍了公司的基本情况，从团队引进、在职培养、教学科研、岗位设置、职称评审等方面重点介绍了团队队伍建设情况，对公司在人才培养、团队建设、专业建设等方面的工作，以及上述工作中存在的问题和困难与人事处领导进行了深入地沟通和交流。周健处长对公司在团队队伍建设及人才培养等工作中所取得的成绩给予了肯定，对公司目前存在的问题和困难提出了自己的意见和建议，尤其是在进一步加强高层次人才和高水平团队引进，及进一步挖掘现有教师教学科研潜力等方面提出了自己独到的见解。他表示人事处在今后的工作中会更加积极主动地做好服务工作，大力支持学院的建设和发展。
深入开展调查研究，既是实际工作的需要，也是“三严三实”活动的重要内容。通过调研与交流，人事处对于威廉希尔目前在团队队伍建设、团队建设以及人才培养等方面存在的问题和困难有了进一步的了解，对公司在“十三五”期间的规划和发展，提出了建设性的意见。我们相信，通过调查研究制定的“十三五”规划会更加切合学校和学院的发展需要，全校师生在公司党委和行政的正确领导下，一定会在“十三五”期间将学校建设的更加美好。