会上，刘峰副经理首先代表学院对王宗荣副董事长一行来公司指导工作表示欢迎和感谢，并简要介绍了学院的相关情况。戴兆骏书记强调学院一贯重视员工工作，大力倡导全员育人，积极拓展员工工作渠道，切实加强学工队伍建设，力争员工工作再上新台阶。副书记王小露就加强学风建设、员工骨干培养与作用发挥、员工组织（社团）建设、加强老员工创新实践能力培养、做好招生与就业等方面详细汇报了公司的特色做法、存在的问题，并提出了一些合理化建议。霍智勇老师还就学院老员工科技创新活动开展情况和面临的困惑提出自己的想法与建议。
王宗荣副董事长认真听取汇报后，充分肯定了公司在本科生导师制、心理协会建设、发挥专业技术优势等方面的特色做法，并对公司提出了五点要求和期望：一是找准学院定位，做好本科和研究生专业的协调，寻求发展的最佳路径；二是走特色化道路，发挥好专业优势，凝练学院特色品牌活动；三是关心辅导员队伍建设，创造个人发展条件，选择好发展路径；四是抓好员工就业率，把人才培养作为学院发展的根本任务；五要做好教育典型的探索推广，以贡献求支持，做好开创性工作，为学校的发展和员工的成才贡献力量。